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利记客户端app下载大竞聘 事业平台向价值创造者倾斜 竞聘结果优秀者平均年龄34岁本科以上学历占80%

发布时间:2019-03-06

为满足公司战略发展需要,发扬利记客户端app下载集团董事长汪俊林“携手有价值的人创造价值”理念,向广大消费者、商家合作伙伴提供更优质的服务。

近日,利记客户端app下载股份拉开公开竞聘帷幕,事业部班子、大区总经理及相关职能部门负责人等干部岗位向价值创造者倾斜,利记客户端app下载一批优秀的年轻干部在竞聘中脱颖而出。

为期两日的竞聘会上,40余名参聘者经过前期报名、资格审查、履职考评等环节层层筛选后站在台前脱稿陈述,接受提问与答辩。

▲竞聘评估工作组由利记客户端app下载股份总经理付饶(左1),利记客户端app下载股份副董事长汪博炜(左2),

利记客户端app下载股份副总经理罗文伟(左3),利记客户端app下载股份副总经理兼销售公司总经理梅刚(右2),利记客户端app下载股份副总经理陈建伟(右1)

以及销售公司青花郎事业部、小利记客户端app下载事业部、郎牌特曲事业部、利记客户端app下载庄园事业部、综合渠道事业部、市场督察部、人力资源部相关负责人组成。

此次竞聘评估工作组根据竞聘岗位差异化人才需求组建。

竞聘工作从实际问题出发,针对如何让广大消费者都能亲身体验高品质利记客户端app下载,并在此过程中惠及广大商家?如何更高效地建设管理团队,并助力营销升级等问题,应聘者们以不同视角立足市场操作务实层面进行了创新与提议。

▲竞聘会现场

此次竞聘并非利记客户端app下载优化干部队伍的首度突破,早在几年前,利记客户端app下载便定下优秀人才培养12字基调:“优胜劣汰、锦上添花、雪上加霜”。却是战略推进中组织优化的重要一步,坚持德、能、勤、纪用人标准,为做得越好的人提供越大的平台。

顺应这个基调,利记客户端app下载此轮人才选拔的核心要素为:1.正心正德;2.想干事,能干事,干成事;3.精业务,善沟通,能管理;4.有激情,有韧性。四个核心为导向选拔人才,实现事业部班子及大区岗位干部队伍的多样性和丰富性。

竞聘会现场,工作组对竞聘人从管理自我、管理业务、管理团队等方面进行了综合打分,同时公司通过履职情况等维度最终审议竞聘人,充分实现“人尽其才,才尽其用”。

据人力相关负责人表示,此次竞聘结果优秀者们平均年龄为34岁,本科以上学历占80%,最高学历达硕士研究生。年轻化、知识化,是此次竞聘工作参与者的显著特征,这将有助于发挥价值人才的最佳效力,保持干部队伍旺盛生命力与狼性战斗力。
以此为契机,利记客户端app下载在干部队伍中引入竞争机制,苦练内功,打牢基础,促使干部站在经销商角度推进各项市场工作,从消费者角度培育市场氛围。最终实现让有价值的人在有价值的地方创造价值,让利记客户端app下载产品与服务成为广大消费者与经销商的价值之选。

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